はじめまして。『Strategic Lazy（戦略的怠け者）』の管理人です。
数あるサイトの中から、当ブログにお越しいただきありがとうございます。
まずは、僕たち家族の「少し偏ったスペック」を自己紹介させてください。
登場人物のスペック
- 夫（僕）：IT企業勤務（年収500万）。現在、1年間の育休を取得中。「働きたくない」「楽したい」が人生の原動力。応用情報技術者、中小企業診断士（1次合格・2次はコスパ悪くて撤退）、情報処理安全確保支援士（あと1点で不合格）という、ちょっと詰めの甘い資格マニア。
- 妻：医師（年収700万）。かつて産婦人科の激務（30時間連続勤務など）で鬱寸前になり、健診医へ「戦略的撤退」を決行。現在は週4日勤務・定時帰りで人間らしい生活を謳歌中。
- 子どもたち：0歳と2歳。信じられないほど手がかかる怪獣たち。彼らを生き延びさせることが現在の最大ミッション。
なぜこのブログを立ち上げたのか？
世間一般からすれば、「医者の妻がいるなんて一生安泰の勝ち組だ」と言われるかもしれません。
しかし、現実は全く違いました。
妻が産婦人科にいた頃、その労働環境はシステムとして完全に破綻していました。
やる気のない同僚の分まで「2人分の命の責任」を背負わされ、無給の待機時間を含めた連続勤務で、妻の心身は確実に削られていきました。
診断士の1次試験をかじった程度の僕ですが、家庭をひとつの企業として見たとき、この状況は「倒産（家庭崩壊）の1歩手前」であることは明白でした。
目先の高い年収（売上）にしがみつき、妻の心身（最重要資本）を食いつぶすのは、経営として下策の極みです。
だからこそ、僕たちは「世帯年収を大きく下げてでも、圧倒的なQOL（生活の質）を取りに行く」というダウンシフトを決断しました。
妻は健診医へ転職し、僕は1年の育休をもぎ取りました。
このブログでお約束する「3つの価値」
収入が減り、手のかかる子どもたちを抱える中で、僕が応用情報の知識をフル動員して取り組んでいるのが「家庭内DX（徹底的な効率化と自動化）」です。
このブログでは、僕たちのリアルな実体験をもとに、以下の情報を発信していきます。
激務に潰される前に、医局と波風を立てずにQOLの高い職場（健診医・産業医など）へ逃げるための論理的な思考法と、役立つエージェント情報を解説します。
0歳・2歳児のワンオペを生き抜くために導入した、ネットワークカメラやスマート家電など、「本当に投資対効果（ROI）が高かった」アイテムだけを厳選して紹介します。
完璧を目指さない。コスパが悪ければ勇気を持って撤退する。現代社会を「賢くサボって生き延びる」ための思考法を共有します。
最後に
僕は、働きたくありません。楽して生きたいです。
しかし、「楽をする」ためには、徹底的に頭を使い、システムに頼り、戦略を練る必要があります。
もしあなたが今、仕事や育児で「真面目に頑張りすぎて、苦しい」と感じているなら。
ぜひ、僕たちと一緒に『Strategic Lazy（戦略的怠け者）』を目指してみませんか？
これから、どうぞよろしくお願いします。